「博必发娱乐场开户送」环卫工突然猝死,环卫站:不赔偿…此前因上班打瞌睡被解雇

2019-03-18 00:15 出处:经典水果机老虎机下载手机版

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博必发娱乐场开户送,余某德今年56岁,是一名环卫工,近日在出租屋内猝死一事,引发关注。10月31日上午,记者从警方获悉,经勘查,死者未见他杀嫌疑,初步推断符合猝死特征。

(网络配图)

10月31日上午,记者从天河区公安分局证实,死者余某德被人发现时,其在长兴街道长湴东街一出租屋内,警方经现场勘查,未见他杀嫌疑,初步推断符合猝死特征。

记者从死者家属处获知,余某德系湖南张家界人,自2014年起开始在长兴街环卫站工作,“他不识字,死前的确与环卫站签署了《解除劳动合同通知书》,他签署前,应该是知情的。”

其死亡是否与此事有关,家属暂不清楚。

环卫站10月24日出具的一份处理决定书显示,余某德因“工作时间打瞌睡”,被扣分。

死者生前曾供职于广州天河区长兴街环卫站,该单位一名工作人员告诉记者,自今年1月起,余某德多次迟到、打瞌睡等被环卫站扣分。根据环卫站的管理规定,一年扣分累计达到20分,用人单位便会解除劳动合同。

记者从余某德家属处获得的一份《解除劳动合同通知书》显示:

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余某德于2019年1月至10月,违反《绩效考核办法》,合计扣分为24分,根据《长兴街市容环境卫生管理站员工守则》第四十条第七款及四十二条第四款,一年内累计扣分达20分 ( 含 ) 的,用人单位按照《劳动合同法》予以解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。

环卫站送达的《解除劳动合同通知书》时间为2019年10月24日。

对此“通知书”,北京慕公律师事务所律师刘昌松指出:

1 《劳动合同法》第39条第 ( 2 ) 项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

2 根据该法第46条的规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位解除劳动合同的,确实可以不支付经济补偿。

但有一点很重要

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员工手册是否提供给该员工,是否特别向该员工提示了该条款,非常重要,用人单位若没有履行这些义务,条款对该员工即没有约束力 ;

另外,手册规定一年累计扣20分即可解除合同,是否科学合理;

即使解除合同合理,也不能当然地算是“严重违反单位规章制度”,这还要看劳动合同中是否明确这一点。

此外,该环卫工为何打瞌睡、迟到,是否与其年龄、工作强度有关,仍需进一步了解。

刘昌松建议,死者家属不服单位认定,可以申请劳动仲裁,对仲裁不服,还可提起民事诉讼。

来源:央视网、广东活动、新京报、荔枝新闻

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责任编辑:路璐 审核:曹晓霞

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